Inklusion bidrager til at skabe et fleksibelt og rummeligt arbejdsmarked, hvor samfundets mindre ressourcesvage får en chance for at deltage på arbejdsmarkedet. Når en virksomhed medvirker til inklusion, påtager de sig derfor et socialt ansvar.

Det er væsentligt for en vellykket inklusion, at der er fokus på det psykiske arbejdsmiljø både for medarbejderen med nedsat arbejdsevne og for de øvrige medarbejdere på arbejdspladsen.