Arbejdsgiverens tjekliste - samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med 10-34 ansatte

Denne tjekliste giver dig som arbejdsgiver et samlet overblik over de pligter, der er gennemgået i denne vejledning. Tjeklisten kan bruges som et værktøj til at sikre, at du har husket det, du skal ift. samarbejdet om arbejdsmiljø, herunder oprettelse af en arbejdsmiljøorganisation (AMO).

Oprettelse af AMO

Vi har etableret en AMO , herunder valgt arbejdsmiljørepræsentant(er) og udpeget arbejdsleder(e). 4. Arbejdsgiverens pligter i forhold til at sikre samarbejdet om arbejdsmiljøet

Vi har i samarbejde fastsat størrelsen på AMO ud fra nærhedsprincippet. 4. Arbejdsgiverens pligter i forhold til at sikre samarbejdet om arbejdsmiljøet

Vi har skriftligt dokumenteret, at vi, ved etablering af AMO samt ved større væsentlige ændringer i virksomheden, har taget højde for nærhedsprincippet 4. Arbejdsgiverens pligter i forhold til at sikre samarbejdet om arbejdsmiljøet

Vi har sørget for at lave en plan, der oplyser om AMO’s opbygning, og sørget for at de ansatte kender til den. 4. Arbejdsgiverens pligter i forhold til at sikre samarbejdet om arbejdsmiljøet

AMO’s opgaver og uddannelse

Vi har sørget for, at medlemmerne af AMO kender deres rolle og opgaver, og at de har rimelig tid til at udføre opgaverne. 4. Arbejdsgiverens pligter i forhold til at sikre samarbejdet om arbejdsmiljøet

Vi har sørget for, at AMO deltager i APV-processen. 4. Arbejdsgiverens pligter i forhold til at sikre samarbejdet om arbejdsmiljøet

Vi har gennemført den årlige arbejdsmiljødrøftelse i samarbejde med AMO. 4. Arbejdsgiverens pligter i forhold til at sikre samarbejdet om arbejdsmiljøet

Vi har sørget for, at medlemmerne af AMO har gennemført den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse senest 3 måneder efter tiltrædelse i AMO. 4. Arbejdsgiverens pligter i forhold til at sikre samarbejdet om arbejdsmiljøet

Vi sørger for, at medlemmerne af AMO bliver tilbudt supplerende uddannelse 4. Arbejdsgiverens pligter i forhold til at sikre samarbejdet om arbejdsmiljøet

Andet

Vi orienterer medlemmerne af AMO om påbud og andre afgørelser fra Arbejdstilsynet, samt gør dem bekendt med andre skriftlige oplysninger om aktiviteter til beskyttelse og forebyggelse fra Arbejdstilsynet, arbejdsmiljørådgivere og andre særligt sagkyndige. 4. Arbejdsgiverens pligter i forhold til at sikre samarbejdet om arbejdsmiljøet

Arbejdsgiverens tjekliste - samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med 10-34 ansatte

Oprettelse af AMO

AMO’s opgaver og uddannelse

Andet

Henter PDF