Hvordan sikres medarbejderens trivsel under forandringer?

Hvordan kan den enkelte medarbejder være med til at sikre et godt arbejdsmiljø, når der sker forandringer på arbejdspladsen?

Forandringsprocesser påvirker medarbejdere på alle niveauer på arbejdspladsen og bør ledes på en måde, der tager hensyn til det psykiske arbejdsmiljø.

3 faktorer er særligt vigtige, hvis man vil tage hensyn til medarbejdernes trivsel under en forandringsproces:

  • Kommunikation
  • Involvering
  • Støtte.

Klik nedenfor og læs, hvad man som medarbejder selv kan gøre for at være med til at sikre trivslen, når I skal gennemgå større forandringer på arbejdspladsen.