Så lidt skal der til!

En god kontakt om, hvordan det går, og hvad du som arbejdsgiver kan hjælpe med, kan forkorte sygdomsperioden.

Som arbejdsgiver er du måske i tvivl om, hvordan og hvornår du må kontakte din syge medarbejder. Her kan du se, hvordan du bærer dig ad med at holde en god kontakt og får din medarbejder godt tilbage til jobbet.

3 gode råd:

  1. Den bedste måde at få din medarbejder hurtigere og nemmere tilbage i jobbet sker ved, at du hurtigt taler med din medarbejder, og at du holder kontakten jævnligt under sygefraværet. Du kan godt ringe et par gange om ugen og høre status, hvis det giver mening for dig og din medarbejder.

  2. Det er en god idé, at du og din medarbejder sammen aftaler, hvornår og hvordan medarbejderen kommer tilbage, når det er muligt.

  3. Det er også en god idé, at du inddrager de andre medarbejdere, når aftalen får betydning for deres arbejde

I denne korte video kan du se, hvordan du får din medarbejder godt tilbage.

Se hvordan arbejdsgiveren Kenneth holdt kontakt til sin medarbejder Kim, efter han var ude for en alvorlig ulykke.