Højere social kapital hænger sammen med lavere sygefravær

Når medarbejderne oplever gode samarbejdsrelationer, tillid og retfærdighed – også benævnt social kapital – i afdelingen – har de en lavere risiko for langvarigt sygefravær. Det viser en et stort studie på offentlige arbejdspladser i hovedstadsregionen.

God social kapital hænger sammen med lavere sygefravær. Foto: Colourbox
God social kapital hænger sammen med lavere sygefravær. Foto: Colourbox

Samarbejdsrelationer, tillid og retfærdighed er kernen i den sociale kapital på arbejdspladsen i et nyt stort studie i Danmark.

Netop disse centrale faktorer, har forskerne målt på i en spørgeskemaundersøgelse blandt flere end 30.000 offentligt ansatte i hovedstadsregionen. Undersøgelsen foregik fra april 2014 til marts 2015, og målet var at undersøge, om der kunne findes en sammenhæng mellem social kapital i arbejdet og langvarigt sygefravær på 29 dage eller mere.

Det er dog i modsætning til, hvad man fandt i et tidligere studie blandt private virksomheder. Spørgsmålet er bl.a., hvad forskellen kan skyldes.

Læs hele forskningsnyheden på NFA’s hjemmeside
Læs afslutningsrapport fra projektet