AT-vejledninger

Søg i alle AT-vejledninger eller afgræns visningen af vejledninger efter branche, emne eller målgruppe.

Hvad er en AT-vejledning?

At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes. AT-vejledninger bruges til

- at uddybe og forklare ord og formuleringer i reglerne (lov og bekendtgørelser)
- at forklare, hvordan kravene i reglerne kan efterkommes efter Arbejdstilsynets praksis
- at oplyse om Arbejdstilsynets praksis i øvrigt på baggrund af bl.a. afgørelser og domme
- at forklare arbejdsmiljølovgivningens områder og sammenhæng mv.

AT-vejledninger er ikke bindende for virksomhederne, arbejdsmiljøorganisationerne eller andre - men vejledninger bygger på regler (lov og bekendtgørelser), der er bindende. Arbejdstilsynet vil ikke foretage sig mere i de situationer, hvor fx en virksomhed har fulgt en AT-vejledning.

Benytter virksomhederne andre fremgangsmåder vil Arbejdstilsynet vurdere, om den valgte fremgangsmåde er lige så god og i overensstemmelse med reglerne som det, der fremgår af vejledningen.

Når en AT-vejledning gengiver bindende metodekrav mv. fra lov eller bekendtgørelser, skal virksomhederne følge de pågældende metoder. Det vil altid fremgå tydeligt af en AT-vejledning, når der gengives bindende metodekrav mv.