En gang om året skal alle virksomheder tage en snak om, hvordan det kommende års samarbejde om arbejdsmiljø skal tilrettelægges, og hvordan det seneste år er gået.

På den årlige arbejdsmiljødrøftelse skal I blandt andet vurdere, om arbejdsmiljøorganisationen har de rigtige kompetencer og den uddannelse, der skal til for at kunne løse de arbejdsmiljøproblemer, virksomheden står overfor.